En-tête

« Aqua » : Apprendre à donner de bons feedbacks E-learning - jeu interactif

Objectifs

- Comprendre comment utiliser le feedback pour que les personnes de
votre entourage s’améliorent constamment
- Découvrir un processus simple et efficace pour que ces personnes
modifient leur comportement
- Apprendre des astuces pour savoir comment donner un feedback positif
et un feedback constructif
- S’entraîner à donner des feedbacks lors d’une dizaine de cas pratiques
grâce au simulateur du jeu

Public-cible

Cette formation s'adresse à tous les profils, tout particulièrement aux
personnes qui souhaitent communiquer plus facilement avec les gens de
leur entourage personnel et professionnel.

Programme

Le programme de ce cours vous apprend à donner des feedbacks efficaces,
et tient compte des étapes à suivre pour modifier le comportement des
personnes :
- Avantages du feedback pour que les personnes de votre entourage et
vous-même puissiez croître et vous améliorer
- Comment et à quel moment donner un feedback constructif ?
- Comment et à quel moment donner un feedback positif ?

Dans un village du Kentucky, une communauté durable tente de survivre à
une forte sécheresse qui s’est instaurée il y a déjà trois ans.
Pour maintenir le style de vie de l‘éco-hameau, Gina fait une
proposition pour que la communauté ait de l‘eau. Les voisins ne pourront
atteindre leur objectif de construire un puits que si elle réussit à
transmettre ses feedbacks de façon efficace.

Méthodes

La méthodologie du game-based learning associe 3 éléments:
1. Un contenu de qualité, avec une approche éminemment pratique, utile
et directement applicable au poste de travail.
2. Des techniques de gamification qui permettent de transformer
l’apprentissage en une expérience différente et amusante, capable de
provoquer l’engagement des participants.
3.Des exercices utiles permettant au participant de mettre ses
connaissances en pratique dans un environnement sûr, sans stress, tout
en recevant un feedback sur les points à améliorer.