Mobbing, le harcèlement psychologique analysé sur le lieu de travail
Cette ouvrage traite du Mobbing sur le lieu de travail. Il propose une analyse psychologique du phénomène.
Gabriella Wennubst
Gabriella Wennubst est licenciée en lettres et en droit. Elle a développé une longue activité dans le domaine culturel. Juriste, elle est actuellement assistante pour l’enseignement du droit à l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne.
Cette ouvrage traite du Mobbing sur le lieu de travail. Il propose une analyse psychologique du phénomène. Puis il évoque ses conséquences et les moyens de le combattre : la perte de l’emploi, le bouleversement d’une vie, l’exclusion de la victime, les effets pénibles pour l’entreprise, mais aussi les voies de droit disponibles pour faire cesser le harcèlement, réparer les torts, voire sanctionner les auteur(e)-s du mobbing.
Le travailleur a le droit d’être protégé, l’employeur a le devoir de protéger.
Le mobbing est aussi un enjeu de société, une mobilisation collective s’impose pour le combattre.
- Catégories
- Livres: 3. Risques psychosociaux » b. Harcèlement psychologique et sexuel Livres langue: 1. Livres en français