Die Dienststelle für Personalmanagement des Kantons Wallis ist ein Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsmanagement.

Wir fördern eine moderne, dynamische, konkurrenzfähige und attraktive Personalpolitik, die der Gesamtheit des Personals der öffentlichen Verwaltung zu Gute kommt.

Wir arbeiten partnerschaftlich mit allen Dienststellen der Kantonsverwaltung zusammen. Wir unterstützen die Vorgesetzten aktiv in der Führung ihres Personals und stehen den Mitarbeitenden mit professionellen und bedürfnisorientierten Dienstleistungen zur Verfügung.

Das Büro für Mitarbeiterunterstützung und Konfliktmanagement ist ein Ort, an dem man ein offenes Ohr findet, Auskunft, Beratung und Orientierung erhält und bei der Lösung von persönlichen und/oder im Team auftretenden Konflikten unterstützt wird.

Das Personal des BUKM agiert streng vertraulich und unparteiisch für die Mitarbeitenden der folgenden Einheiten:

• Walliser Kantonsverwaltung
• Staatsanwaltschaft und Walliser Gerichten
• Invalidenversicherung des Kantons Wallis
• Ausgleichskasse des Kantons Wallis 
• Schulen der Sekundarstufe II des Kantons Wallis

Seine Interventionen sind an die jeweilige Situation angepasst und werden mit Zustimmung der hilfesuchenden Person durchgeführt.

Für die Bestimmung der Geburts-, Kinder- und Ausbildungszulagen ist die Kantonale Familienzulagenkasse des Wallis (CIVAF) zuständig. Sie finden das entsprechende Anmeldeformular auf der Internetseite (www.civaf.vs.ch). Die Auszahlung erfolgt mit der Lohnzahlung durch den Kanton Wallis.

Das Ziel von PKWAL besteht darin, die vom Staat Wallis beschäftigten Personen sowie Angestellte von angeschlossenen Institutionen gegen die wirtschaftlichen Folgen im Alter, bei Invalidität und im Todesfall zu versichern.

PKWAL ist eine durch kantonales Gesetz konstituierte öffentlich-rechtliche Institution, die durch ein oberstes paritätisches Organ geführt wird und aus zwei internen Vorsorgekassen besteht. Der Sitz der Institution befindet sich in Sitten.

Sie ist im Handelsregister sowie im Register der beruflichen Vorsorge bei der Aufsichtsbehörde der Vorsorgestiftungen und Vorsorgeeinrichtungen in der Westschweiz eingetragen.

Die anerkannten Personalverbände sind vom Staatsrat vorgängig informiert und in die Entscheidungen und die gesetzlichen Bestimmungen, welche eine wesentliche Auswirkung auf das Personal haben, einbezogen.

Der Staat Wallis hat mit den folgenden Sozialpartnern eine Partnervereinbarung abgeschlossen:

• Zentralverband der Magistraten, der Lehrerschaft und des Personals des Staates Wallis (ZMLP)
• Syndicats Chrétiens du Valais (SCIV)
• Syndicat des Services Publics (SSP)
• SYNA Region Oberwallis